Siamo infatti felici di comunicare che la digital serie AD MAIORA – Storie di Resilienza, con la regia di ASH GRAY FILM,  debutta nel programma estivo dello storico cinema all’aperto di Bologna, Arena Puccini.

Si tratta di una delle prestigiose sale della Cineteca che da lunedì 28 agosto al 6 settembre 2023 ospiterà i 10 episodi a partire dalla storia di Luisa Rizzo “Volare oltre i confini” opera vincitrice al Festival internazionale I Tulipani di Seta Nera.

LE STORIE DI RESILIENZA AL CINEMA

Dopo il piccolo schermo di TRC Bologna è il turno del maxi schermo di Via Sebastiano Serlio 25/2. Ogni sera, appena prima del film programmato, di volta in volta, sarà proiettato uno dei dieci episodi di AD MAIORA – terza stagione, con la sceneggiatura di Stefano Foglia.

Come ogni anno, l’Arena Puccini, molto cara al pubblico bolognese e ad un numero sempre più numeroso di turisti, propone un cartellone che raccoglie il meglio della produzione italiana e internazionale uscita nelle sale dallo scorso autunno a oggi, con incontri e ospiti. Essere stati inseriti nella programmazione non è solo un motivo di orgoglio ma anche di gratitudine verso quanti hanno creduto nel valore dell’opera.

Teniamo a precisare che questo importante risultato non sarebbe stato possibile senza l’atteggiamento propositivo e la volontà fattiva di alcuni professionisti. Per questo desideriamo ringraziare:

• la dott.ssa Roberta Toschi presidente della V Commissione Consiliare “Salute, Welfare, Politiche per le Famiglie, la Comunità e delle Fragilità per aver voluto il progetto delle storie di resilienza in Udienza Conoscitiva, portandolo alla conoscenza di tutto il Consiglio comunale. L’iniziativa è stata condivisa con il consigliere comunale Giulio Venturi, anche lui promotore dell’idea.
• Il dott. Gian Luca Farinelli Direttore di Cineteca e il dott. Paolo Pellicano responsabile della programmazione di Cineteca per il supporto organizzativo e la concessione dello spazio all’interno del cartellone dell’Arena Puccini.

Essere presenti come una piccola appendice di questo cartellone non solo ci rende felici, facendoci sentire parte del territorio bolognese e delle sue prestigiose iniziative, ma induce a progettare una quarta edizione che diventi un simbolo della comunicazione sociale, dando voce alle storie e agli esempi di resilienza che rendono migliore la nostra società, a Bologna e in tutta la Regione Emilia-Romagna.  

IL VIAGGIO CONTINUA…

Di strada dal 2020 ad oggi di strada ne abbiamo fatta ma ancora molta vorremmo farne insieme a tutti i nostri partner.

Ecco in sintesi la timeline (linea temporale) di AD MAIORA:

Stiamo già pensando alla nuova stagione. Se anche tu vuoi dare un sostegno operativo, essere un media partner o uno sponsor del progetto cinematografico per l’anno 2024 inviaci una e-mail all’indirizzo: d.annolino@adcommunications.it – Referente Deborah Annolino ideatrice digital serie AD MAIORA 

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La nostra Digital Serie AD Maiora, ispirata alle storie di Resilienza, è tra i vincitori assoluti del Festival internazionale della cinematografia sociale dei Tulipani di Seta Nera edizione 2023.

Ricevere un premio è sempre motivo di felicità e orgoglio, soprattutto quando la cornice è internazionale come quella dei TSN e se a giudicare  – per la cronaca abbiamo vinto su oltre quaranta lavori, tra cui opere dell’Argentina e della Spagna –  è una giuria di spessore, presieduta dal regista e attore Vincent Riotta.

Ma facciamo un passo indietro, per capire quando e dove tutto ha avuto inizio.

AD Maiora nasce al tempo della pandemia da Covid-19 come scommessa e come incoraggiamento, nel solco delle iniziative dell’agenzia AD Communications:

“Era una domenica pomeriggio in pieno clima di lockdown. Sentivo il desiderio di dare vita ad un progetto, da diffondere in rete, capace di trasmettere a me stessa e a gli altri un messaggio di positività e speranza. Una forma di incoraggiamento in un clima di grande paura e incertezza” – Deborah Annolino – ideatrice

Nato come esperimento, oggi AD Maiora è un’opera che si è fatta strada a livello nazionale ispirata al giornalismo delle soluzioni.

AD MAIORA: UN TUFFO NELLE PRECEDENTI STAGIONI

La seconda stagione viene realizzata nel 2022 ma bisognerà attendere il 2023 con la terza serie per vedere un radicale cambio di direzione:

non tanto sul piano delle storie dedicate alla resilienza quanto dal punto di vista della fotografia e della regia firmata da Angelo Giummarra con il supporto di Cristina Burrometo filmmaker. Della squadra fanno parte Deborah Annolino giornalista insieme a Stefano Foglia nel ruolo di attore e sceneggiatore.

Questa terza serie è stata pluripremiata al Festival (Premio Fotografia e Miglior Digital Serie) una rassegna che abbiamo amato da subito per la forza e la poetica racconta con cui racconta temi sociali dando spazio anche ai talenti emergenti del Cinema.

Se volete approfondire potete leggere il comunicato stampa che AD Communications ha veicolato, ottenendo una carrellata di pubblicazioni, dall’Emilia-Romagna alla Sicilia. Qui trovate giusto un paio di articoli ma in rete potrete imbattervi in altre interessanti pubblicazioni.

AD Communications CHIAMA, Comune di Bologna RISPONDE

Il premio conquistato a Roma ha innescato altre piacevoli conseguenze sul territorio.

Tra cui l’arrivo di AD Maiora in udienza conoscitiva al Consiglio Comunale del Comune di Bologna, allo scopo di far conoscere il format nella sua missione: l’impegno etico, morale e sociale.

In quella occasione davanti ad una platea numerosa di consiglieri abbiamo sottolineato il desiderio di dare voce a chi spesso voce non ha. Nei dieci episodi disponibili sul nostro canale youtube si raccontano persone che vivono situazioni di fragilità o marginalità che non vuol dire necessariamente disabilità.

I nostri protagonisti sono al centro di contesti assai diversi ma in tutti i casi l’allenamento alla resilienza e il loro esempio di forza diventa il loro tratto comune vincente. Storie in cui immedesimarsi e da cui trarre coraggio.

PERCHE’ PROPRIO LA RESILIENZA?

La resilienza vi risulterà forse una parola un po’ abusata.

Eppure non ci pentiamo di averla scelta per il nostro progetto. Dalla Fisica alla Psicologia, alla vita quotidiana: la resilienza è una caratteristica e insieme una capacità vicina se non insita in noi stessi, nella natura e negli oggetti.

Per gli esseri viventi è la capacità di piegarsi ma non spezzarsi, di reagire dopo un fallimento per ricominciare. In una sola parola Rinascere. 

Eppure quando viviamo un problema stentiamo a individuare le soluzioni ed è proprio in questo caso che le storie di resilienza degli altri ci possono essere di aiuto e di sostegno.

Per questo un ringraziamento va a tutti i protagonisti delle storie per aver accolto il progetto e averlo fatto con generosità, donando il loro tempo senza aver timore di mostrarsi nelle proprie fragilità.

E ADESSO?

Prendiamo in prestito le parole del cantautore Claudio Baglioni che intitola uno dei suoi album di successo “La vita è adesso” . Possiamo vivere oggi e soprattutto farlo al meglio. 

Al contempo ci proiettiamo verso il domani e le nuove sfide della comunicazione.

In riferimento al futuro di AD MAIORA, e ad una ipotetica quarta stagione, siamo aperti a finalizzare nuove partnership istituzionali e aziendali, oltre che con i Media Partner che vorranno aggiungersi ai già presenti e preziosi alleati mediatici.

Continueremo a coltivare l’essenza del format, con la passione che ha permeato ogni singola fase del progetto: ideazione, costruzione, realizzazione e infine non meno importante diffusione.

Continueremo a informare per costruire un futuro migliore, trovando ispirazione nel giornalismo costruttivo ma anche nella comunicazione positiva.

A distanza di alcuni giorni dalla premiazione di AD MAIORA ci vengono in mente le parole pronunciate dal direttore artistico del Festival TSN Janet De Nardis, attrice e conduttrice sul palco del Cinema The Space Moderno di Roma:

la storia di AD MAIORA ci ha emozionati. Ha vinto dunque l’emozione!

Chi può ancora dire che le buone notizie non siano vincenti?

C’è bisogno di speranza, di ascolto e immedesimazione nelle storie resilienti altrui per sentirsi meno soli. Solo così potremo convincere anche i meno ottimisti a vedere il bicchiere mezzopieno e non mezzo vuoto.

Noi ci siamo e speriamo di avervi tutti al nostro fianco.

PS: vuoi raccontarci la tua storia di resilienza? Scrivi a info@adcommunications.it

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Il 2022 conferma una nuova “dose” di Vitamine Social, il format che con un linguaggio leggero informa e invita lo spettatore ad andare oltre gli aspetti ludici dei Social, per imparare un utilizzo più professionale.

La terza stagione da poco conclusa introduce tante novità. Ma andiamo con ordine. Le Vitamine Social, inizialmente rivolte agli studenti universitari, aprono quest’anno a tutte le fasce d’età mantenendo l’obiettivo di costruire video semplici ed efficaci sull’utilizzo dei Social nella pratica quotidiana.

Si rinnovano la sceneggiatura e la ripresa grazie all’arrivo dei filmmakers Angelo Giummara e Cristina Burrometo. Debutta in scena una giovane promettente intervistatrice: Irene Fazio, che rivolge domande e curiosità alla Generazione Z. La chicca – a detta di molti –  è il “Social Gloss” la rubrica che in pochi secondi spiega il significato di una certa parola legata al mondo dei social. La speaker è Cristina Mignini giornalista e già ideatrice del blog Scrivania Creativa.

Ma la novità che rende tutto lo staff felice è il debutto delle Vitamine Social in tv entrando ufficialmente nella programmazione estiva di TRC, emittente televisiva storica dell’Emilia-Romagna. E non è l’unico nostro format (premiato), visto che approda nel palinsesto del canale 15 (TRC Bologna) anche AD Maiora – Pillole di Resilienza, con le sue storie di resilienza raccontate da Deborah Annolino e Stefano Foglia.

Scopri la programmazione:

Vitamine Social: instagram, tiktok e altri social

Come realizzare stories creative su Instagram? Come creare post carosello per Linkedin? Cosa sono le transizioni su TikTok? In che modo si possono ottimizzare i video su Facebook?

Sono questi alcuni dei quesiti che troverete nella terza stagione delle Vitamine Social. Ciascun episodio è dedicato ad un Social Network per un viaggio alla scoperta delle nuove tendenze della comunicazione digitale, tra illustrazioni in chiave pop e uno storytelling raffigurato e immediato. A condurre le 8 puntate è la social media manager Piera Pastore dispensatrice di esempi semplici da mettere in pratica e tanti consigli per avere più successo.

Le Vitamine Social nascono con un chiaro intento educativo, attraverso un’informazione leggera, come spiega l’ideatrice del format Deborah Annolino:

“La pandemia ci ha fatto scoprire l’importanza dei media digitali e dei social network che possono generare opportunità e connessioni professionali se ben utilizzati. Per questo abbiamo pensato che mettere a nudo le funzioni e le potenzialità dei differenti social potesse dare un supporto concreto, offrendo una consapevolezza e conoscenza approfondita”.

I PARTNER PREZIOSI E LA RASSEGNA STAMPA 

Il format è realizzato in collaborazione con il blog Scrivania Creativa e il Constructive Network, con la media partnership di MIGA Web TV, Ore12Web e il Nuovo Baracchino. Come le passate stagioni, anche quest’anno non si è fatta attendere la pagina della rassegna stampa dedicata alle Vitamine Social. Eccone un assaggio:

• Bologna 24 Ore: Vitamine Social: per il terzo anno torna il format dedicato ai social network
• The Daily Cases: Vitamine Social: per il terzo anno torna il format dedicato ai social network
• Media Key: Vitamine Social: per il terzo anno torna il format dedicato ai social network

L’appuntamento adesso è con il mare o la montagna a seconda dei gusti. Le Vitamine tornano il prossimo anno! Intanto buon divertimento con il “Meglio di” e le immancabili “S-vitamine”… perché fare un po’ di autoironia fa bene alla salute!

Buona estate da Deborah, Piera, Cristina M, Irene, Stefano, Cristina B, e Angelo!

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“Correva il 2020, l’anno della pandemia ma anche del vaccino anti-Covid, di uomini e donne (non eroi!) esemplari, dentro e fuori le corsie degli ospedali e delle RSA. Ovunque, davanti ai miei occhi,  il coraggio e la  fiducia nel futuro”.

Deborah Annolino

Il 2020, l’anno della pandemia, passerà alla storia per la presenza e la persistenza di un nemico invisibile, che ha scardinato equilibri e certezze lasciando a noi l’arduo compito di costruire una nuova normalità.

Ricorderemo tutti di un virus che ha attivato Ricercatori e Scienziati di tutto il mondo grazie ai quali il vaccino è ora disponibile anche in Italia; che ha distanziato le persone mentre la tecnologia ha rafforzato le loro “connessioni”; che ha spazzato via prassi e abitudini, ma ha reso tutti più vicini ai nostri affetti e più “conciliativi” nel lavoro.

Il 2020 ha messo alla prova la nostra resilienza, sotto tutti gli aspetti, chiedendo lo sforzo di affrontare i problemi con la creatività e l’innovazione. Tutti più uniti, tutti giocatori della stessa “partita” (che non è finita!) contro un avversario invisibile ma non invincibile.

La Fiducia nella Medicina, in particolare nel nuovo vaccino, e il coraggio di reinventarsi, saranno gli ingredienti con cui vincere.

QUALE IMPEGNO PER LA COMUNICAZIONE?

Chi si occupa di informazione sa bene che le sfide continueranno.

• Studiare e specializzarsi nel proprio settore;
  
• condividere saperi e competenze;
• fare rete e unirsi agli altri professionisti.
  

L’impegno per i comunicatori, in epoca COVID e post COVID, sarà continuare ad investire nei valori della trasparenza e dell’etica, principi del giornalismo costruttivo, che analizza e non fugge dai problemi offrendo in compenso un ventaglio di soluzioni. Decisivo sarà progettare insieme ai clienti una comunicazione integrata e multimediale. Centrale rimane il racconto delle persone più che dei brand, come abbiamo sottolineato nella presentazione dei corsi sui media digitali e storytelling di FORMART

RACCONTARSI CON TRASPARENZA, AZZERARE LE POLEMICHE

In qualità di giornalisti costruttivi, nel team del Constructive Network dal 2020 pensiamo sia più utile diffondere una riflessione prospettica. Un punto di vista più complesso da ricreare con ottimismo, fiducia, gratitudine, empatia, coraggio mettendo da parte le polemiche. L’impegno per noi, il cui motto da sempre è #felidicomunicare, è capire cosa il 2020 ci lascia ed insegna.

Ecco allora da quali consapevolezze desideriamo ripartire:

LE PAROLE HANNO UN PESO: SCEGLIAMOLE CON CURA

La pandemia, in particolare il distanziamento, ha convertito il maggior numero di incontri e riunioni in videochiamate, mail e call. Mai come oggi abbiamo compreso l’importanza di investire nelle persone anche nelle conversazioni online, dosando e scegliendo con cura le parole. Una sequenza ordinata e sensata di lettere che, ricordiamo sempre, hanno un peso, per questo occorre selezionarle bene.

     I SOCIAL NON SONO VETRINE MA RETI DA CUI NASCONO OPPORTUNITÁ E SINERGIE

Come abbiamo utilizzato i social prima della pandemia? Spesso e volentieri come vetrine, “teche da guardare ma non toccare”, in cui mettere contenuti in mostra. In questi mesi abbiamo scoperto l’essenza dei social: fare networking e mettere in rete idee e competenze. AD Communications è la prova che l’empatia online può trasformarsi in qualcosa di tangibile. Proprio nel 2020 dall’incontro su Instagram con Cristina Mignini ideatrice del progetto giornalistico Scrivania Creativa, nasce una sinergia che continuerà anche nel 2021. Volete saperne di più sulla fiducia al tempo dei social network?

Potete rivedere il nostro webinar:

 REALE É VIRTUALE: IL MANIFESTO DEL CONSTRUCTIVE NETWORK

Che differenza c’è tra la nostra dimensione “online” quella “offline”? Nessuna, in entrambi i casi siamo sempre noi. Reale e virtuale corrispondono. Da un capo all’altro dei device, computer o tablet ci siamo noi, persone in carne e ossa e non utenti o avatar. Ogni volta che lasciamo un like o un commento, non facciamo altro che donare un pezzetto del nostro mondo agli altri. Ricordiamoci che per creare relazioni con i colleghi e con i lettori occorre inspirare fiducia come ricorda il manifesto del Construcive Network fondato da Assunta Corbo.

“IMPARARE AD IMPARARE SEMPRE”: SIAMO PRONTI?

Dalle piccole e medie aziende alle multinazionali, tutti abbiamo esplorato nuove dinamiche di marketing, accelerando i processi di digitalizzazione e vendita online per offrire risposte immediate ai consumatori. Imparare ad imparare è la soft skill richiesta dal mercato del lavoro per non porre alcun limite alla versatilità e alla conoscenza.

A proposito di innovazione vi invitiamo a non perdere le prossime puntate di AD MAIORA che da gennaio proporrà tre storie molto interessanti. Con una grande novità.

Chi si avvicenderà alla conduzione di Deborah Annolino ?

MIRARE VERSO COSE PIU’ GRANDI!

Come molti sapranno, AD MAIORA (“a cose più grandi”,“a traguardi più importanti”) è il nuovo format video in serie, nato in questi mesi di restrizioni e distanziamenti. Ma nulla ci ha impedito di creare e di sognare. AD Maiora è il motto di tutti, è l’augurio per l’inizio di questo nuovo anno: alle famiglie, agli amici, ai clienti, ai collaboratori, ai professionisti e a tutti coloro che hanno preso parte alle nostre pillole di resilienza dimostrando che volere è potere.

LA STAMPA PARLA DI AD MAIORA

• INFOAGRIGENTO http://www.infoagrigento.it/69309-ad-maiora-format-deborah-annolino
• SCRIVO LIBERO https://www.scrivolibero.it/ad-maiora-il-nuovo-format-di-deborah-annolino-video/
• TRC https://www.youtube.com/watch?v=IvfxgerDBoI&list=PLw7IByxysD92Z_1QTqogAFB3qG5ukqPB9&index=3

Vi lasciamo all’utima pillola del 2020, alle parole di una persona speciale, un giovane esempio di coraggio e resilienza

LA VITA, IN FONDO, VALE SEMPRE LA PENA DI ESSERE VISSUTA.

Puoi riguardare tutte le pillole di AD MAIORA?  Ecco la playlist

Se hai proposte tematiche per la prossima serie di AD MAIORA scrivici: info@adcommunications.it

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Dall’impatto di questa crisi le donne sono le più colpite ma anche le più brave a mettere in campo risposte adattive. Lo rivelano due indagini condotte sul territorio nazionale proprio in questi mesi, tra la prima e la seconda ondata del Covid19.

“Sembra presente nelle giovani donne un misto tra malessere e resilienza – dichiara Alessandro Rosina coordinatore scientifico dell’ indagine  sulle donne al tempo del Covid dell’Osservatorio Giovani dell’Istituto Toniolo. Rispetto ai maschi, si sentono più in difficoltà sia nel lavoro che nell’organizzazione familiare. Ma sono quelle con più forza di volontà per affrontare lo scenario post coronavirus.

“Le donne dimostrano di essere più resilienti e solidali degli uomini” lo conferma anche l’indagine dell’Istituto di ricerca Eumetra MR, parte integrante del progetto “Kérastase RiseStrong” per l’affermazione delle donne nella società. Nel dettaglio emerge che:

• II 48% delle donne reagisce alle avversità “senza farsi travolgere” rispetto al 41% degli uomini
• L’amicizia è donna: la “sorellanza” (57%)

CORONAVIRUS E IMPRESE AL FEMMINILE: UNA STRADA IN SALITA

La risposta delle imprenditrici, alla guida di piccole e medie imprese colpite dalla crisi non si è fatta attendere tra azioni di autoimprenditorialità e formazione continua. Si attendono ora risposte concrete dal Governo ed un programma di politiche attive per il lavoro e l’occupazione, empowerment femminile economico e sociale, per un futuro più inclusivo.

Alle donne Resilienti è dedicata la prima puntata del nuovo format di AD Communications “AD MAIORA”: pillole di resilienza che sceglie il loto come logo e simbolo.

DONNE RESLIENTI: UN’IMPENNATA SUL WEB

La resilienza delle donne è un tema attuale a cui sono dedicati molti articoli. Il Sole24 Ore scrive: non ci sarà una vera ripartenza senza parità di genere. Questa crisi sta investendo soprattutto il terziario e quei settori in cui le donne sono molto presenti, come il turismo, la moda e la ristorazione.

Come possiamo superare questa crisi? Il prof. Enrico Giovannini, portavoce e presidente di ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile afferma che la “resilienza trasformativa” è l’unica strada da percorrere e ne spiega il significato.

Resilienza Trasformativa vuol dire “Rimbalzare avanti” anzichè tornare a come eravamo nel 2019, applicando una resilienza che ci trasformi e ci porti su un sentiero di sviluppo sostenibile. Un concetto elaborato con il Joint Research Centre della Commissione europea diventato uno dei riferimenti dell’Unione europea. Quello che tutti chiamano “Recovery Fund” è in realtà il Piano per la ripresa e la resilienza.

DONNE RESILIENTI: L’INTERVISTA A 5 IMPRENDITRICI EMILIANE-ROMAGNOLE

“La resilienza è appunto un adattamento, non inteso come ripiego e come sconfitta, ma come energia per andare avanti, di fronte alla tempesta del cambiamento”. E le donne vantano un baglio di flessibilità che le rendono imbattibili in quest’arte.

Lo dimostrano anche le donne che abbiamo voluto conoscere meglio per una intervista sul blog di AD Communications. Alle nostre 5 intervistate abbiamo chiesto il significato della parola “resilienza”, come sia possibile creare una società più inclusiva e in che modo applicano la resilienza a lavoro e nella vita di tutti i giorni. Ecco cosa ci hanno detto.

MONICA ZOLI | DINO ZOLI

Resilienza è un’attitudine vitale, di necessaria applicazione quotidiana anche se le occasioni cambiano di natura e soprattutto di intensità. Sapersi adattare al cambiamento cercando nuovi equilibri è funzionale per la permanenza in salute e la crescita, sia che si parli di persone che di sistemi, come quello aziendale.

[…..] leggi l’intervista completa di MONICA-ZOLI

IVONNE CAPELLI | CRA VILLA GIULIA

La resilienza è la capacità delle persone di adattarsi in modo positivo ad una situazione avversa e, la mia azienda, Villa Giulia – Casa residenza per Anziani autosufficienti, poiché è in continuo divenire, ogni volta si riorganizza per affrontare le problematiche e dimostra elasticità di adattamento, cercando nuove soluzioni ai problemi e alle nuove sfide.

[…..] leggi l’intervista completa di Ivonne Capelli

ELENA PRATO | ELENS2.0 PARRUCCHIERI

Per me resilienza significa affrontare e superare qualsiasi limite o complicazione che possa arrivare in modo inaspettato, con determinazione, tenacia e studio.  La mia azienda diventa resiliente tutti i giorni nel dover affrontare problemi, grandi o piccoli che siano, ma comunque da risolvere. Dalla gestione delle spese alla necessità di rispondere con ingegno alle sfide per essere più competitivi sul mercato, al dover gestire situazioni logistiche, organizzative e tanto altro.

[…..] leggi l’intervista completa di Elena Prato

ROSSELLA TRENTI | PRESIDENTE TSRM – PSTRP BOLOGNA

Per me resilienza, significa partire dalle difficoltà contingenti e cercare di organizzare le proprie attività ancora meglio, considerare questo momento storico drammatico come opportunità per volgere maggiore ascolto ai bisogni delle persone, motivo di richieste quotidiane, istanze a volte sottovalutate, che invece ci fanno comprendere quanto siano comuni alle necessità che viviamo anche noi.

[…..] leggi l’intervista completa di Rossella Trenti

LUANA VALLETTA | VICEPRESIDENTE ORDINE PSICOLOGI E PSICOLOGHE ER

Mi piace immaginare la resilienza come una barca che in un mare in tempesta riesce a riorganizzare le proprie risorse interne ed esterne non solo per sopravvivere ma anche per poter utilizzare in modo diverso ciò che si ha a disposizione, magari usando quelle stesse energie avverse per creare soluzioni, invenzioni e strategie di navigazione. Riuscire quindi ad innovare, cambiare, accogliendo le sfide che incontriamo con una certa curiosità e piacere nell’esplorare nuove possibilità.

[…..] leggi l’intervista completa di Luana Valletta

AD Communications crede nel valore delle donne preparate, pronte alle sfide e collaborative. Una loro maggiore presenza nella vita d’impresa potrebbe realmente essere per il nostro Paese un booster per lo sviluppo economico e sociale.

Ringraziamo Monica, Ivonne, Elena, Rossella e Luana per aver partecipato e a loro diciamo: AD MAIORA SEMPER!

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